a
b
c
d

Негативный отзыв о компании HM ( Hennes and Mauritz)

Негативный отзыв
Автор: Vodoley-andrey
Дата: 27.02.2014
На собеседовании был полный бред. сначала надо было собрать стену из коробок с разными цветочками, потом надо было на стуле построить из кубиков 2 башни и при этом кидать друг другу мячик по кругу и строить ещё на столе дом из лего и при этом постоянно меняли задание. на стуле постоянно всё падало от того, что он был выпуклый, а менеджеры по персоналу считали количество кубиков упавших и говорили - ой, как плохо. супер, блин. вот такие тесты проводят у нас работодатели. вот только при этом умудрились не поинтересоваться ни квалификацией претендентов на работу, ни личных собеседований. вот и думаю каким образом собирание лего и башен из кубиков говорит о профессионализме и квалификации соискателя? тупость полнейшая. сказали, что позвонят в течении 2-3 дней и скажут ответ, подхожу или нет и так не позвонили, пока я им через 1,5 недели письмо не написал. написали ответ, что вы нам не подходите. блин, так трудно было написать ответ на электронку? обещания не выполняют.(да и говорили что будут представители фирмы H&M на собеседовании, но ничего подобного не было) наверно, кубиков на стуле много осталось незадействованных. вот придурки. они сами не знают чего хотят или просто народ прогоняют через себя, чтоб бабла больше на этом заработать( я имею ввиду кадровое агентство). сейчас они опять ищут людей на эту вакансию.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.