Положительный отзыв о компании RUSSIA CONSULTING

В первую очередь, коллегам, которые планируют идти работать в Шнайдер груп настоятельно рекомендую прочитать не только отзывы ниже, но и погуглить отзывы сотрудников о компании RUSSIA CONSULTING - это название Шнайдер груп до ребрендинга, компания сменила название, но фактичестки ничего не изменилось.

Я отработала в компании 3 года. Пишу отзыв анонимно, поскольку, когда написала отзыв непосредственно после увольнения под своим именем, то на протяжении нескольких недель получала звонки и сообщения от отдела персонала с настоятельными просьбами отзыв удалить. Считаю это непрофессиональным поведением, а также считаю важным описать не только минусы, но и плюсы.

Плюсы:
1. Полностью белая ЗП, выплачиваетая вовремя, за все время не было ни одной задержки.
2. ДМС формально есть, но не очень полный, стоматологии нет.
3. Сплоченный доброжелательный коллектив, особенно сотрудники ниже руководителей отдела.
4. Возможность получить разноплановый опыт в бухгалтерском и налоговом учете за короткие сроки.

!ВНИМАНИЕ! Ребята, это опыт именно в ведении РОССИЙСКОГО бухглтерского и налогового учета в 1С, это НЕ КОНСАЛТИНГ! Проекты с МСФО и на SAP есть, но их буквально пара штук и очень мала вероятность, что новичков на них поставят. Работа, на которую вас с радостью возьмут после Шнайдер (в зависимости от грейда, с котого вы уходите) - это работа российского главного бухгалтера, заместителя бухгалтера, бухгалтера. Сразу трезво оценивайте свои ожидания и реальность касательно опыта.
На собеседовании я прямо задавала вопросы о том, есть ли возможность работать с МСФО, есть ли возможность общения на английском, есть ли возможность работы в SAP. На все эти вопросы мне ответили утвердительно, но фактически никакого развития в этих областях не было. Если вы хотите МСФО, SAP, английский - не теряйте время, идите в BIG4.

Минусы:
1. Да, много странных правил, которые не делают работу эффективней. Опаздание на минуту, разговоры по личному телефону, использование наушнкиов на рабочем месте, личные вещи на столе, не дай бог печенька - это все строго запрещено. Сторого - это если вас увидели, то вас вызовет на разговор руководитель отдела или сам партнер.
2. Необходимость тречить все свое рабочее время с детализацией вплоть до 15 минут. Фактически эта информация не используется. Надо делать - ради того, чтобы делать. Делать - ради того, чтобы делать - это принцип, который часто используется в компании.
3. Очень много переработок. Для меня на позиции от Бухгалтера-экспера до Старшего бухгалтера уход с работы в 19-20 - это хорошо, в 21-22 - страндартно и чаще всего, с 3-6 утра - периодически раз-два раза в месяц. Сразу оговорюсь, что переработки можно также тречить, но их не оплачивают и отгулять их также сводобно нельзя.
Засчет этих переработок можно взять "отгул" не больше 4 рабочих часов если вы напишите заявление и объясните почему Вам нужно взять эти часы. Если причина уважительная и вы действительно не можете решить свои дела вне работы - вам дадут "отгулять". Поэтому, когда на собеседованиии вам говорят, что "Да, работают много, но потом это все можно отгулять" имейте это в виду.
4. Нечистоплотность. Большинство положительным отзывов в том числе на hh написаны сотрудниками отдела персонала, голосование за лучшего работодателя - полный фальсификат: сотрудники отдела персонала обходили все отделы и настоятельно просили поучаствовать в голосовании и ответить "ну вы сами понимаете как".
5. Очень большая текучка и не своей воли в том числе. Нередки случаи, когда сегодня человек работает - а завтра магическим образом исчезает. Никто не гарантирует, что в следующий раз это будете не вы. Увольняют очень быстро, за пару часов, вы сходили поесть - пришли и узнали, что больше здесть не работаете. Серьезно. Это и случилось со мной.

Я выжила здесь три года только благодаря людям, команда - это единственное ради чего стоит здесь работать.

В целом, думайте о своей карьере, дорожите своим здоровьем психическим и физическим.