a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ENTER Engineering

Негативный отзыв
Автор: Леонид
Дата: 20.03.2017
Здравствуйте всем!
Мне не довелось поработать в этой компании, но о ,,порядочности ее руководства знаю не по наслышке,, так как работал в качестве технического надзора в ТехноЭкспертСервис на одном из проектов. Однажды мне сделали предложение перейти с ТехноЭкспертСервис в Enter Engineering заинтересовав уровнем заработной платы.Я по классической схеме предоставил резюме, его посмотрел и одобрил генеральный директор Enter Engineering господин Хафизов Б.Я., своей рукой визировал его и обозначил уровень заработной платы. Я в свою очередь уволился с ТехноЭкспертСервиса и тут началось самое интересное. Как только я уволился и начал процесс трудоустройства в Enter Engineering мне сообщили, что уровень заработной платы будет уменьшен на 30% вопреки ранее оговоренной и согласованной с господином Хафизовым суммы. Служба персонала мне это объяснила тем, что сейчас на рынке труда можно найти специалистов и за меньшие деньги, а то что генеральный директор ранее согласовал, это ничего не значит, он якобы передумал. Меня это естественно не устроило и я вынужден был уехать.
Я полагаю комментарии здесь излишни и говорить о уровне компании Enter Engineering, ее профессионализме и прочих составляющих не приходится, когда генеральный директор попросту болтун и непорядочный человек отказывающийся от своей подписи и от своих слов.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.