a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Palladium Sarento

Негативный отзыв
Автор: Экс
Дата: 17.02.2014
Офис расположен в 20-25 мин ходьбы от метро, но это не помешало руководству ввести систему штрафов за опоздание: в 09:01 расценивается как опоздание, штраф – 10% от оклада.
При трудоустройстве выдают заявление на увольнение с открытой датой СРАЗУ .
Возрастной диапазон директоров – пенсионный возраст, увольнения производятся регулярно, видимо старческие маразмы и ненависть и зависть к молодежи.
Тотальный контроль, во все двери вход строго по карточкам. Если, допустим, Вы отсутствуете на рабочем месте (на переговорах в другом отделе), а Вам звонит босс, не дай Бог, если Вы его не предупредили о своем отсутствии на рабочем месте… Вам ппц! Если же Вы идете в туалет – отдаете телефон коллеге!
Ваше месторасположение контролирует секретарь и докладывает Вашему начальнику:
- Иван Иваныч, Василий в отделе кадров, - или,- Василий какает/кушает.
- Марь Иванна, посмотри, сколько он уже какает? 10 минут?!
Это был пример из личного опыта. По прибытии на рабочее место мне необходимо было объясниться, что я делал в туалете 10 минут – абсурд! В этот день я был уволен по заявлению на увольнение, написанному мною ранее.
Выйти из офиса можно только в определенное время: дается 15 минут утром, на обед дается 30 минут, вечером опять 15 минут. В другое время покидать офис запрещено.
Бывших коллег жалко. Все зашуганные, ходят строем, сгорбленные и тихие.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.