a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Зельгрос

Негативный отзыв
Автор: Гость
Дата: 14.02.2014
1) я не имею права в течении всего рабочего времени покидать здания! Торгового центра. Т.е. я не могу выйти на улицу и подышать свежим воздухом, даже возле двери служебного входа, иначе меня уволят. Также мне сказали, что в т.ц. для сотрудников чудесная столовая. Наверное «чудесная» это как раз про неё (столовую). Сказать что там отвратительная еда это ни сказать, ни чего! Более половины сотрудников, включая руководящий состав торгового центра! Покушать приносят с собой в баночках и бутылочках. Да, меня предупредили, что компания оплaачивает 70% от стоимости обеда. Конечно, мне не очень хотелось бы тратить время на дорогу, но, так как я проживаю достаточно близко от рабочего места, то я изъявил желание ездить на обед домой. И о своем желании я оповестил своё руководство. На что мне был дан жесткий отрицательный ответ. Мотивируя это тем, что руководство компании несет за мою жизнь и здоровье материальную ответственность в обеденное время. Для меня был шок! Нельзя выйти на улицу (естественно с разрешения непосредственного руководителя). Так же меня удивило следующий нюанс, так как я человек не курящий, по сути, мне и отдохнуть негде. Нет комнаты отдыха, а вот курящим, целая курилка-комната с лавочками. Там они и отдыхают пусть и без свежего воздуха. И это всё при заработке в 20000руб. Наше государство остро борется с этой национальной проблемой.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.