a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ООО Хоум Кредит энд Финанс Банк

Негативный отзыв
Автор: Пятый Негритенок
Дата: 12.02.2014
"10 НЕГРИТЯТ" - по другому историю моей трудовой деятельности в этой компании обозвать нет возможности!
А все начиналось очень замечательно! Ох какие сладкие песни нам пели при оформлении на работу!
Куда мы попали мы поняли уже в первый день обучения!
Итак, отдел телефонных продаж (телемаркетинг) - у дверей нас встретила дама без возраста с 2 хвостами на голове - специалист по обучению! и начала обучать - всю процедуру обучения телефонным продажам рассказывать долго и не вижу необходимости, но смысл в том, чтобы клиент, (которому мы звоним, когда он делает все, что угодно, кроме того, что ждет нашего звонка ) активировал кредитную карту!
При этом ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно привести МОДЕЛИРОВАННУЮ СИТУАЦИЮ и вот, представьте, разговариваю я с директором Московского Ювелирного Завода и рассказываю ему, что карта банка просто незаменима в том случае, когда (ВНИМАНИЕ ЦИТАТА) " Вы выбрали продукты в супермаркете и возле кассы понимаете что наличности не достаточно, чтобы оплатить покупку, а выложить масло или хлеб нет возможности"-Вам пригодится карта ХОУМ КРЕДИТ!!!!!!!!!!!!!!
Представляете реакцию моего собеседника?
В общем, 1,5 месяца работы в этом отделе оставили неизгладимый след в моем сознании!
Далее начинается самое интересное.....ВО МНЕ РАССМОТРЕЛИ ПЕРСПЕКТИВНОГО СОТРУДНИКА! и перевели в другой отдел!
На тот момент отдел только формировался и все цвели и пахли! Зарплата хорошая, работа не пыльная, коллектив отличный - 10 ЧЕЛОВЕК!
В хорошем темпе работали, выполняли поставленные задачи и получали похвалу со стороны руководства!
Между собой сдружились, отношения просто отличные!!! И тут..... началось......
Первого негритенка вызвали в главный офис и объявили, что не прошел испытательный срок, т.к. (ВНИМАНИЕ) не сработался с коллективом!!!! - мы ахнули ! (дальнейшая судьба неизвестна)
Второго негритенка перевели в другой отдел, (ПРИЧИНА) - "в виду сложившейся ситуации,спасаем вас от сокращения" (дальнейшая судьба - увольнение без объяснения объективных причин).
Третьего негритенка (в тот же день, что и второго) отправили в тот же отдел по той же причине (дальнейшая судьба - работает по н/в с дикими переработками, иногда без выходных)
Четвертого негритенка постигла судьба третьего
Пятым негритенком оказалась Я! Мне досталась золотая середина! Вызвало меня начальство на переговоры и объявило : "Вынуждены будем расстаться! Предлагаем по собственному желанию!" На мои многочисленные попытки отстоять свои права был дан ответ, что это будет лучше для меня и в профессиональном и в материальном(!!!!) плане и что такое предложение мне поступило в связи с ликвидацией отдела из которого меня перевели и в моих услугах больше нет необходимости!
В общем-то, бред конечно полнейший, но отдел существует и по сей день......
Ну, комментарии излишни, пожалуй, и дальнейшая моя судьба - работаю в другой компании!
Шестому и седьмому сотрудникам-негритятам после двухнедельной командировки (которую так и не оплатили) просто объявили дату их последнего рабочего дня! (дальнейшая судьба на данный момент остается под вопросом)
А вот что будет дальше - судить не берусь, но Восьмому,Девятому и Десятому сотрудникам-негритятам советую почитать Артура Конан Дойля - не помню, что там с ними случилось в итоге!!!!!
Вывод "НЕ ХОДИТЕ,ДЕТИ ,В АФРИКУ ГУЛЯТЬ"

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.