a
b
c
d
Положительный отзыв о компании Metromet
Положительный отзыв
Автор:
Ирина
Дата:
18.02.2017
Всем добрый день.
Работала в компании "МетроМет" полтора года.
Могу сказать только хорошее. Компания идёт только в перёд не смотря на все кризисы. Я пришла в компанию в должности помощник менеджера, а увольнялась в должности заместителя руководителя проекта. И говорить о том, что нет карьерного роста - просто смешно. Руководство компании _ все очень хорошие люди, К сотрудникам отношение было тоже на высоте! Директора очень внимательны, никогда не откажут если есть какая-то проблема. Всегда помогут!!! Если у сотрудников есть хорошие идеи - всегда помогут их воплотить! За организацию и проведение выставок всегда были премии!!! На все праздники проводились корпоративы!
Работала в компании "МетроМет" полтора года.
Могу сказать только хорошее. Компания идёт только в перёд не смотря на все кризисы. Я пришла в компанию в должности помощник менеджера, а увольнялась в должности заместителя руководителя проекта. И говорить о том, что нет карьерного роста - просто смешно. Руководство компании _ все очень хорошие люди, К сотрудникам отношение было тоже на высоте! Директора очень внимательны, никогда не откажут если есть какая-то проблема. Всегда помогут!!! Если у сотрудников есть хорошие идеи - всегда помогут их воплотить! За организацию и проведение выставок всегда были премии!!! На все праздники проводились корпоративы!
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.