a
b
c
d
Негативный отзыв о компании ООО Системное Сопровождение
Негативный отзыв
Автор:
Ирина Владимировна Сафрошкина
Дата:
10.02.2014
ООО "Системное Сопровождение". ТуТиТуТуТу.Tutitututu.com. Нарушения ТК, НК, УК РФ, ФЗ-152. Невыполнение договоров и обязательств, принуждение к бесплатному труду, "серые" заработные платы
Здравствуйте, хочу рассказать о такой компании как ООО "Системное Сопровождение", расположенной в Москве, ул. Яузская,5. Компания имеет статус привлекательного работодателя на сайте Superjob, что нисколько не мешает руководству обманывать своих сотрудников и использовать их труд как рабовладельцу. Сотрудники абсолютно бесправны и не защищены от произвола.Нарушения ТК, НК, УК РФ, ФЗ-152 зашкаливают. Зарплата почти полностью "серая" и не отражается в ФОТ, и то, что платится в кабинете 202 в начале каждого месяца – сугубо на усмотрение молодого учредителя, а по совместительству руководителя службы безопасности и зам.генерального директора Станкевича А.В. Захотел – заплатил, не захотел – не заплатил. При любом его капризе – в лицо человеку бросает, что тот хам, который не вписывается в "зону комфорта" и "картину мира" этого учредителя. Затем человека выбрасывают без оплаты за пределы здания, владельцем которого он себя именует, как ненужный башмак. Он позволяет себе такие выходки с людьми любого возраста, пола и положения и ведет себя со всеми на "ты". При этом, не обладая управленческой компетентностью, подобные вещи делает либо на пару с другом, либо прячась за мнимое "мнение коллектива", которое он сам и формирует.
Сей господин, по молодости лет, не зная этики и самого бизнеса, в который зашел, ведет себя как крепостник и с работниками, и с партнерами, и с контрагентами. За таким поведением проглядывает страх и неумение строить диалог,а наличие глубинных психологических проблем мешает достичь понимания, что главный его ресурс не деньги,а люди. Неуемная жажда денег обесценила для него понимание значимости людей, которые ему этот бизнес сделали.
Потенциал, заложенный в проект ранее, сейчас проеден, основные ресурсы исчерпаны. Компания и проект идут под ноль.
Проект, имевший на старте перспективы стать уникальным и занять свою нишу, на деле откатился на уровень третьесортного плагиата известного бренда.
Здравствуйте, хочу рассказать о такой компании как ООО "Системное Сопровождение", расположенной в Москве, ул. Яузская,5. Компания имеет статус привлекательного работодателя на сайте Superjob, что нисколько не мешает руководству обманывать своих сотрудников и использовать их труд как рабовладельцу. Сотрудники абсолютно бесправны и не защищены от произвола.Нарушения ТК, НК, УК РФ, ФЗ-152 зашкаливают. Зарплата почти полностью "серая" и не отражается в ФОТ, и то, что платится в кабинете 202 в начале каждого месяца – сугубо на усмотрение молодого учредителя, а по совместительству руководителя службы безопасности и зам.генерального директора Станкевича А.В. Захотел – заплатил, не захотел – не заплатил. При любом его капризе – в лицо человеку бросает, что тот хам, который не вписывается в "зону комфорта" и "картину мира" этого учредителя. Затем человека выбрасывают без оплаты за пределы здания, владельцем которого он себя именует, как ненужный башмак. Он позволяет себе такие выходки с людьми любого возраста, пола и положения и ведет себя со всеми на "ты". При этом, не обладая управленческой компетентностью, подобные вещи делает либо на пару с другом, либо прячась за мнимое "мнение коллектива", которое он сам и формирует.
Сей господин, по молодости лет, не зная этики и самого бизнеса, в который зашел, ведет себя как крепостник и с работниками, и с партнерами, и с контрагентами. За таким поведением проглядывает страх и неумение строить диалог,а наличие глубинных психологических проблем мешает достичь понимания, что главный его ресурс не деньги,а люди. Неуемная жажда денег обесценила для него понимание значимости людей, которые ему этот бизнес сделали.
Потенциал, заложенный в проект ранее, сейчас проеден, основные ресурсы исчерпаны. Компания и проект идут под ноль.
Проект, имевший на старте перспективы стать уникальным и занять свою нишу, на деле откатился на уровень третьесортного плагиата известного бренда.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.