a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ООО "ВИНЛЭНД"

Негативный отзыв
Автор: Вячеслав Баринов
Дата: 10.02.2014
Компания создана из двух ранее существующих конкурентов: Алко-Вин и Виния-Рус. Набирают менеджеров, типа для торговли элитным алкоголем. На самом деле продажа контрафактного вина и др. алкоголя в магазины Москвы. Результаты ("очень положительные", как скажут в компании) можно проверить в 80% розничных магазинов Москвы и области. Вино, продаваемое, как европейское, не смывается, попав на ткань(одежду). Не смывается с кожи в течении суток - любой химик скажет, что масляная краска полезнее. Всю жизнь торговали левой Грузией и паленой Молдавией на деньги тверской ОПГ. С 2005 года не вылезали из РУБОП, ОБЭП. У каждой компании минимум дважды в год отзывалась лицензия. Вся информация об этом есть в свободном доступе соответствующих служб и правоохранительных органов На пришедших к ним работать менеджеров, заводились сфаабрикованные уголовные дела. Не отдавал денег (не то что зарабатывал, а просто своего не отдавал - садился в тюрьму). Служба безопасности - все бывшие сотрудники, уволенные за несоответствие. Можно долго продолжать..... Кого интересуют настоящие Ф.И.О. руководителей (вплоть до супервайзеров) - пишите на форум..... И как может существовать "более 4-х лет" компания, которую закрыли и которая обанкротилась в начале 2006-го года... Считать нужно уметь, если что...)))))))) Сейчас только 2008-й недавно начался.....

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.