a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ЗАО ТТН-групп

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 06.02.2014
Компания ЗАО "ТТН-групп", возглавляет ее Недураев Тимур Евгеньевич. Тактика работы с персоналом такая: привлекает к работе специалистов и даже какое-то время платит им зарплату. Потом нагружая их и выжимая из них все, что только можно, перестает платить деньги, ссылаясь на их отсутствие. Но, это только начало. Задержка зарплаты может доходить от одного месяца до трех, после чего он выплачивает часть средств и теперь уже перестает платить вообще (месяц, два, три полгода и более), при этом заставляя сотрудников работать с максимальной отдачей. Разумеется, что после такого люди не выдерживают и увольняются.
В последнее время он решил применить подобное и к администрации офисного центра, где до последнего времени арендовал помещения. Но, те его быстро раскусили и за неуплату аренды описали и изъяли все материальные ценности, которые находились в офисе, а сам офис сдали в аренду другим предпринимателям. Так что, на данный момент Недураев Тимур Евгеньевич не имеет ни офисного помещения, ни штата компании, ни бизнеса. При этом он резко теряет имидж своего президентства в компании ЗАО "ТТН-групп", имеет семизначные долги по займам и с удовольствием пожинает плоды тесного сотрудничества со следственными органами, судом и прокуратурой.
Будьте предельно внимательны при партнерстве с компанией ЗАО "ТТН-групп" и лично с Недураевым Т. Е.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.