a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ООО Традиции Качества

Негативный отзыв
Автор: Сотрудник
Дата: 06.02.2014
К сожалению давно известно, каким образом делаются отчёты для акционеров, и цифры берутся практически с потолка :-) Это в том случае, если акционеры просто стремятся получать прибыль и особо вникать в процесс производства и работы не хотят. Это и есть случай с ТК. Главное получить красивый отчёт и чтобы денежка хоть какая-то прилипла.

Поэтому и берут всяких исполняющих и управляющих, чтобы самим не работать и только раз в месяц смотреть липовый отчёт. А те управляющие в свою очередь набивают свой карман и всё разваливают. Когда поток денег совсем иссякает, акционер снова меняет управляющего, в надежде на то, что уж этот-то всё наладит.

Хочешь, чтобы всё было заеб....сь - делай сам! Это и ребёнку малому понятно. А пускать на самотёк гиблое дело. Потому как известно, что русский ваня, поставленный на высокую должность работать не хочет, а быренько срубить капусты и свалить.

Это рядовые сотрудники пашут, т.к. им необходима уверенность в завтрашнем дне и на 2-3 тыс американских рублей им надо кормить и одевать свою семью, поэтому они заинтересованы работать долго и плодотворно, чтобы с голоду не умереть.

"Синергию" я не знаю, но надеюсь, что там акционеры-учредители всё таки заинтересованы в работе. Удачи им!

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.