a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ЛЭтуаль

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 30.01.2014
Проработала в этой компании всего 1,5 месяца. Если честно, то мне там нравилось до тех пор, пока в приказном порядке вынудили работать без выходных. К такому я была неготовая. У меня семья, я многодетная мать. Работая в таком режиме, я просто физически не могла заниматься ни детишками, ни домом. Решила уволиться и тут меня ждал шок - мне выплатили всего 4000р. Это при том, что я работала, как проклятая в надежде хорошо заработать к новогодним праздникам. Поинтересовалась, а куда делась процентная часть с личных продаж? Мне ответили, если бы не уволились, то получили бы вы ее, а так как вы решили уйти с работы, то вся ваша бонусная часть ушла в счет будущей инвентаризации. Это дикость какая то!!! Я проработала стажером 1,5 месяца, никаких инвентаризаций при мне и после меня не было и, как можно списать честно заработанное в счет какой то предполагаемой инвентаризации?! Это почти 50000руб. Получается, что я ездила на работу, пахала там в день по 12 часов и все для того, чтобы мне за работу кинули собачью кость и какому то дяденьке или тетеньке было хорошо. А когда принимали на работу такие заоблачные зарплаты обещали, что я аж поплыла и замечталась о всех благах, которые я смогу себе позволить. В итоге я считаю себя униженной, обворованной, обманутой.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.