Положительный отзыв о компании Импресс Медиа

Я пришла в Импресс Медиа в 2010 году.
Тогда был сложный период. Сейчас ситуация изменилась: растут продажи, запускаем новые проекты (вышел новый журнал, провели бизнес-мероприятия в Германии и Франции). Некоторые сотрудники задействованы сразу в нескольких проектах, и, конечно, такие темпы работы и ответственность не каждому по плечу. Динамики много. Внутренняя субкультура, поощряющая творческий подход и 100% отдачу, подходит не всем. У нас работают профессиональные, инициативные и азартные люди. Они воспринимают задачи и проекты как вызов, как возможность взять большую высоту. И таких сотрудников компания премирует, поощряет ценными подарками, посылает на курсы повышения квалификации.
Сложнее человеку неуверенному и безынициативному. Во всем он видит препятствия и сложности. Его негативное отношение отрицательно сказывается на других, особенно на новобранцах. Расставание с таким сотрудником – вынужденная необходимость и прямое указание менеджерам отдела персонала качественнее проводить отбор соискателей, не поддаваться обаянию и пустым обещаниям.
Конструктивная критика бывшего сотрудника пойдет на пользу компании, даст возможность руководителям увидеть слабые места, изменить ситуацию и двигаться вперед. За неё спасибо.
А ложные обвинения пусть останутся на совести автора, тем более что он постеснялся назвать свое настоящее имя.
Для справки: компания Импресс Медиа – белая компания, на 100% выполняет принятые на себя обязательства, менеджерам выплачивает проценты от продаж даже по прошествии нескольких месяцев после увольнения. 25% сотрудников работают в компании более 5 лет, больше половины сотрудников работают в компании более двух лет. По показателям текучки ситуация лучше, чем в других издательских домах. С начала 2012 года тренинги для менеджеров по продажам еженедельно проводит профессиональный тренер. А еще в течение года проводятся тимбилдинг, отчетная конференция и другие мероприятия.
Так что делайте выводы.