a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ООО Национальные климатические системы

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 06.02.2014
Http://antijob.net/black_list/nacionalnye_klimaticheskie_sistemy/
Адреса и телефоны:
1. ООО «Национальные климатические системы», адрес офиса: 107553, г. Москва, Большая Черкизовская ул., д. 24-а, стр.6. тел. 8 (495) 640-65-79.
Адрес склада: г. Балашиха, Щелковское шоссе владение 141, Напротив строительного рынка "Пехорка", первая линия Щелковского шоссе.
2. ООО «Даурия-Строй» адрес: 672010, Забайкальский край, г. Чита, ул. Красноярская, 6 а/я 507 , тел. 8 (3022) 44-21-89.
3. ООО «Энергоснаб» г. Чита
4. ИП «Бизяев В.А.» г. Чита

Коллеги, будьте осторожны!!!
Бизяев Владимир Анатольевич, учредитель и генеральный директор уроженец г. Чита - настоящий кидальщик и мошенник, неадекватный человек, ведет себя крайне не порядочно и не честно, не выполняет взятые на себя обязательства перед своими сотрудниками, поставщиками и партнерами по бизнесу! Задерживает и нагло кидает своих сотрудников на зарплату в Москве, Чите, Сочи, Балашихе. Потом скрывается и не берет телефоны, подставляет и перекладывает все на других сотрудников! Уже не первая команда увольняется, уходят целыми отделами!!! В настоящий момент идут судебные дела, лежат на рассмотрении заявления в прокуратуре, Государственной Трудовой инспекции, Налоговой и ОБЭП.
Этот тип ни чем не гнушается, стряпает липовые табели, выговоры и прогулы, держит в штате без официального оформления алкашей и уголовников, людей без образования и квалификации, например вор Князев Дмитрий Олегович, находится в розыске, бухгалтер Школьникова Юлия и ее муж кладовщик Школьников Дмитрий, бухгалтер в перерывах между уборкой офиса и выноса мусора, ведет бухгалтерию, а ее муж по указанию Бизяева пишет докладные записки на сотрудников, чтобы отжать зарплату при увольнении!!!
Предоставляет липовые презентации с красивыми картинками, рассказывает, что делает объекты в Сочи, Чите, Мытищах и т.д. и т.п., на самом деле ничего у него нет, а то что есть делается безобразно и не грамотно и с нарушениями всех норм, спешно нанимает на работу людей, тут же увольняет и потом скрывается от них!!!
Вот как работает Даурия-Строй на олимпийских объектах в городе Сочи, из отчета главного инженера:
«Совершенно непонятно кто управляет процессом, Самвел, Алексей, прорабы, ПТО или все понемножку, Планирование работ неудовлетворительное, не соответствует готовности смежников. По всем календарным графикам отстаём, сроки не соблюдаются. Проблемные вопросы подолгу не решаются, Рабочие спецовки и обувь отсутствуют. В бытовых помещениях нет первичных средств пожаротушения. Допусков по электробезопасности нет. Курение в неустановленных местах. Монтаж систем и сетей выполняется неаккуратно, кабельные трассы, электроустановочные элементы и стояки воздуховодов неровные и т.д. и т.п.»
Приглашает на работу ТОП-менеджеров, когда ему все наладят, спустя некоторое время обвиняет в плохой работе их команды, но в тоже время бегает за сотрудниками и уговаривает их не увольняться и продолжить «не эффективную работу», но уже без ТОП менеджеров))))) Вот такая нехитрая оптимизация расходов)))) Но люди все равно увольняются!!!
Может заведомо обмануть и впарить дешевую подделку под известным брендом, есть конкретные факты, задерживает и не оплачивает платежи за уже оказанные услуги, берется за всё подряд и ничего не доводит до конца, обещает инвестиции на развитие компании, запуск производства, заключает договора на покупку недвижимости, но в итоге постоянно врет, врет и еще раз врет и не выполняет свои обязательства!
Деловые люди, заказчики, бизнесмены и просто порядочные люди, будьте осторожны при встрече с этим субъектом!
Перед тем, как начать сотрудничать с ним, запросите у него следующую информацию:
1. Происхождение товара и ГТД, протоколы испытания и сертификаты на все оборудование?
2. Уточните наличие в штате проектировщиков, инженеров, монтажников, прорабов, уточните их квалификацию и срок работы в компании и т.д.?
3. Рекомендательные письма с завершенных объектов и действующие договора генподряда, субподряда?
4. Бухгалтерские балансы по обеим компаниям за последний год?
Посмотрите информацию в интернете с участием Бизяева Владимира Анатольевича.
Статья - http://58.kavkaz-uzel.ru/articles/226086
Вопросами выплаты заработной платной занимается директор зарегистрированного в Чите ООО "Даурия-Строй" Владимир Бизяев, Однако по словам адвоката Александра Бойченко, на строительстве олимпийского объекта "Жилые дома для волонтеров" работали не только Демерчян и Карбащян, но и другие рабочие. За свой труд заработную плату они не получили и просто уехали, не имея никаких шансов отстоять свои интересы, утверждает адвокат. Рабочие ряда предприятий в Сочи из-за своей правовой безграмотности зачастую не требуют составления трудовых договоров и верят работодателям на слово, что приводит к конфликтам, отметила руководитель государственного казенного учреждения Краснодарского края "Центр занятости населения города Сочи" Елена Грязнова.
"Работодатель несет ответственность за нарушение Трудового кодекса. Для этого те, чьи трудовые права нарушены, должны обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, расположенную на улице Островского, 37 в г.Сочи", - сказала корреспонденту "Кавказского узла" Елена Грязнова.
Видео избитых рабочих - http://www.youtube.com/watch?v=ahzJAQNA0DU
Суд в Чите - http://actoscope.com/sfo/zabaikalkray/centr-cht/gr/1/osparivanie-resheniya-upravlen19092011-2857620/

И это еще не все…!!!

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.