a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ЗАО МВ-Лайт

Негативный отзыв
Автор: Shniperson
Дата: 06.02.2014
Большое количество вакансий, предлагаемых ЗАО "МВ-Лайт", оказались по меньшей мере несерьезные, если не сказать, что к вновь пришедшим сотрудникам они относятся так, что отдел персонала без дела не простаивает.
Например, пришедших на вакансии: сборщик светильников и рабочий по ремонту светильников, МВ-Лайт стремится сразу отправить куда-нибудь в командировку, потом в компании имеются два менеджера среднего звена, один из них "усатый", второй в своей речи часто использует слово "марамойка", которые доносят недостаточные сигналы до директора, что сотрудник работает хорошо, проявляет инициативу, участвует в различных проектах компании и т.д.

Что касается пришедших работать менеджерами по продажам, по развитию и др., МВ-Лайт после их обучения ждет от них чуда, а именно существенного расширения клиентской базы, развития качественной дистрибуции, организации продаж, аналитики, отчетности, аудита и т.д., и далеко не всем, кто тусуется в зале с текстами, заучивая продукцию и типовые приемы техники продаж, не придется узнать причину не прохождения испытательного срока, сформулированную так, что нашим остапам бендерам сидеть и конспектировать.

Такое отношение к соискателям со стороны МВ-Лайт очень хорошо характеризует их незатейливый и внутренне злобный уровень корпоративной культуры и указывает на то, что типа зря Маманя на такое объявление время потратила.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.