Негативный отзыв о компании ОАО МОЭК

В Филиале № 9 Предприятия №2 (директор Усачев В.А.)как руководство, так и часть сотрудников предприятия располагаются непосредственно в тепловом пункте (Малиновского, 8 стр.1).
Мастер участка тепловых сетей Гавшина Н.В. страдает плохо контролируемыми вспышками агрессии, по характеру относится к демонстративно-истероидному типу личности с отсутствием способности к творческому приспособлению, в связи с чем не может удержать людей, в том числе хороших специалистов. В следствии текучести кадров образуется постоянная нехватка персонала, люди ведут вместо одного закрепленного за ними участка четыре (без доплат), т.о. качество работы снижается. Переработки в табеле рабочего времени не фиксируются.
Тепловые пункты находятся в запущенном состоянии, просьбы о том, чтобы сделать освещение, обеспечить доступ для полноценной работы, игнорируются или воспринимаются "в штыки". Отсутствуют материалы для приведения в порядок рабочих мест (кисти, лако-красочные материалы, инструмент - все это закупается за счет зарплаты работников); люди, работающие на вредном производстве, не обеспечиваются средствами индивидуальной защиты, оперативный персонал - мобильными телефонами. Также отсутствует помещение, соответствующее ПТБ и охраны труда, для обеда и отдыха. Часть бригады располагается на территории теплового пункта, другая часть - в техподполье.
Вопросы решаются с позиции "глотки", давления, "делания вида", на показ. Культурный уровень нижнего руководящего состава (мастера) таков, что она позволяет себе ПУБЛИЧНО УНИЖАТЬ человека, компенсируя собственные комплексы. Искажает информацию до неузнаваемости, в свое оправдание идет на любую ложь, НАГОВАРИВАЕТ на людей. Специалисты в результате ее "рекомендаций" уходят из компании вообще. Эта совокупность факторов в сочетании с хитростью, самолюбием и недальновидностью отбивает руки людям, желающим работать.