a
b
c
d
Негативный отзыв о компании ООО Русские Традиции
Негативный отзыв
Автор:
Попов
Дата:
04.02.2014
УЖАСНАЯ компания!!! Не в коем случае не устраивайтесь в эту компанию!!! 95% работников из таджикистана, дагестана, узбекистана и т.д.
Работа на износ за недостойную плату (на собеседовании обещают одно, а на деле совсем меньше сказанного)
На собрании директор (баба, вообще конченная) через каждые 2 слова материлась, называла работников гавном, дебилами и т.д., одному вообще грозилась засунуть яйцо в глотку, которые он переваривает (а переваривал он из за того что не успевал за ними следить из за большого объема работы, да и работал он вообще в другом цеху от плиты)
Вообще не в коем случае не устраивайтесь туда если вы себя уважаете и цените
Работа на износ за недостойную плату (на собеседовании обещают одно, а на деле совсем меньше сказанного)
На собрании директор (баба, вообще конченная) через каждые 2 слова материлась, называла работников гавном, дебилами и т.д., одному вообще грозилась засунуть яйцо в глотку, которые он переваривает (а переваривал он из за того что не успевал за ними следить из за большого объема работы, да и работал он вообще в другом цеху от плиты)
Вообще не в коем случае не устраивайтесь туда если вы себя уважаете и цените
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.