a
b
c
d

Негативный отзыв о компании СельхозЛидер

Негативный отзыв
Автор: Адвокат
Дата: 19.12.2016
По следам "фермера из Московской области"

Ликбез для начинающих бизнесменов из Московской области

Прежде чем писать отзыв, я прозвонил те компании, которые упомянуты в тексте. О них писал сам Сельхозлидер в своих новостях, контакты же не составит труда найти в интернете. Может быть, сотрудники Сельхозлидера ими поделятся, попробуйте к ним обратиться. Потом поделитесь результатом.
Информация о долгах по зарплате в компании несёт очень много полезной информации о самой компании и её руководстве. Это то же самое, что показание градусника, который даёт интегральную картину состояния больного.
По порядку:
1. Наличие долгов по зарплате означает плохое финансовое состояние компании.
2. Наличие двухмесячной и более задолженности по зарплате означает совсем плохое финансовое состояние компании.
3. Наличие двухмесячной задолженности у топ-менеджера компании с одновременным его уходом из компании означает, что компания - банкрот, то есть не может выполнять свои обязательства перед партнёрами по бизнесу.
4. Не погашение долгов по зарплате директору по развитию при его уходе означает, что руководство компании не опытно и не дальновидно. Директор по развитию, во-первых, знает все слабые места компании, во-вторых, знает всех ключевых партнёров компании, в-третьих, умеет пользоваться всеми возможными каналами СМИ для информирования общественности о неблагонадежности компании.
ВЫВОД: Сельхозлидер очень болен, не жилец!

Далее:
1. Если руководство компании не выполняет свои обязательства перед своими сотрудниками, значит, оно не будет выполнять договорные условия перед своими контрагентами. Это очевидно и подтверждается покупателями Сельхозлидера.
2. Утверждение «фермера из Московской области» о том, что всё поставлено вовремя, обращение к Кобылкину, утверждение, что Савчук молодец и держит слово, означает, что «фермер из Московской области» и есть сам Савчук. Молодец! Хороший написал отзыв! Поздравляем, господин соврамши!
Потому что есть Бочанов В.А. (ООО «Аромашевские просторы», Тюмень), Хориков С.А. (ООО «Паллада», Тюмень), Терентьев В.В. (ООО «Тензор», Пензенская область), Кааров А.М. (ФХ «Кайрат», Киргизия), которые потеряли свои деньги, доверив их Сельхозлидеру. Им можно только посочувствовать!
Бейфорд П.Я. (ООО «Вирт», Алтай), оплатив аванс Сельхозлидеру более года назад, в ноябре 2015 года, до сих пор ждёт сдачу мини-завода в эксплуатацию. Оборудование в полном объёме не поставлено, постоянные переделки элементов конструкции здания, нескончаемые попытки уточнений и согласований с покупателем отклонений от первоначального проекта. И таких покупателей, которые безнадёжно ждут, когда «Савчук молодец» сдержит своё слово и сделает всё, как обещал – хватает!
Всё одно к одному: от неуважения своих сотрудников к обману покупателей.

ВЫВОД: для «фермера из Московской области»: доверять деньги Сельхозлидеру нельзя ни при каких обстоятельствах!

И бесплатный совет для «Савчук молодец»: погасите долги сотрудникам и перестаньте обманывать покупателей.
Буду рад, если моя информация поможет настоящим фермерам лучше ориентироваться в информационном поле интернета и увереннее находить надёжных и порядочных поставщиков необходимого для их хозяйств оборудования!

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.