a
b
c
d
Положительный отзыв о компании ТехноПрогресс
Положительный отзыв
Автор:
Елена
Дата:
04.02.2014
Я проработала в компании не долго, потому что поняла, что менеджер по продажам – не мое. Не выдержала ритма, в котором работают менеджеры в технопрогрессе. С другой стороны они и получают соответственно. Как говорится не потопаешь – не полопаешь.
Почитала тут отзывы о технопрогрессе - никаких зверств за время своей работы не наблюдала. Обыкновенная контора, со своими достоинствами и недостатками. Из недостатков больше всего бесил штраф за опоздание вернее его несправедливость. Опоздал ты на пять минут или на двадцать – плати 500 руб. Ну есть же разница между пятиминутным опозданием и двадцатиминутным?? Темп работы выдерживают не все, к концу вечера бывало, что уши уже горят от телефонной трубки и язык не ворочается…ну и нервы конечно.
Почитала тут отзывы о технопрогрессе - никаких зверств за время своей работы не наблюдала. Обыкновенная контора, со своими достоинствами и недостатками. Из недостатков больше всего бесил штраф за опоздание вернее его несправедливость. Опоздал ты на пять минут или на двадцать – плати 500 руб. Ну есть же разница между пятиминутным опозданием и двадцатиминутным?? Темп работы выдерживают не все, к концу вечера бывало, что уши уже горят от телефонной трубки и язык не ворочается…ну и нервы конечно.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.