a
b
c
d

Положительный отзыв о компании ТопДекор

Положительный отзыв
Автор: Нина
Дата: 02.11.2016
Добрый день! Отработала в компании пять месяцев в позиции менеджер по закупкам. Причина ухода - матерные ругательства и крики (начальство лучше не злить. я не приемлю), штрафы (было один раз, но я не приемлю), работа с 9,00-21,00 нон стоп (мне досталось 11 продажников и вал запросов, плюс своя работа и задания руководства. Хотя, если вы менее ответственный и вас не трогает не обработанная почта и срочные запросы, то и в 18,00 домой можно. Никто за штаны не держит. Скорее это вопрос личной ответственности). Вы должны быть мега внимательны. Ошибся в выставлении цены клиенту - штраф. Зарплата хорошая, но мне тратить ее было некогда, работа.
Из положительного: работы правда было много, а вместе с этим это крутой опыт, высокие возможности развития в профессии, очень много разных обязанностей не только в закупках (если вас это не пугает конечно). Чувствуешь свою нужность и вовлеченность в весь процесс работы. Доверие руководства, возможность развивать аналитику, работать с ВЭД, с прайсами, с клиентами, проводить обучение сотрудников, правильное знакомство с поставщиками (спасибо Саше Соловцову за это), выставки и еще много всего. Это очень крутой букет обязанностей, который выливаются в шикарный опыт. Главное, чтобы вас хватило физически и морально.
Отдельно спасибо Соловцову Саше. Было не всегда легко, но было круто.
Надеюсь мой отзыв будет вам полезен.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.