Положительный отзыв о компании Энергоспецсистемы

Конечно, ни один уволенный сотрудник «в твердом уме и трезвой памяти» не станет комментировать бывшего работодателями фразами, типа: «Я ничего не делал на работе, и меня за это уволили. Считаю свое увольнение справедливым!» или «Я - некомпетентный сотрудник, не задерживающийся более 1-2 лет на каждом месте работы». НЕТ, КОНЕЧНО! Скорее всего он напишет что-нибудь про «невыносимые условия работы», «черную зависть коллег» и сволочного руководителя. И эта «жалостливая» история, увы, не исключение!
И хотя комментировать чужие «объективности» не в моих правилах, но, не понаслышке зная компанию Энергоспецсистемы, считаю своим долгом добавить пару субъективных соображений:
1. Насколько я знаю, в 2012 г. ООО «Энергоспецсистемы» будет отмечать свое 20-тилетие, что вряд ли характеризует состояние дел компании как «шаткое», скорее уж как стабильное!
2. Большие амбиции генерального директора любой компании – ЭТО НОРМАЛЬНО!!! Это позволяет компании развиваться и быть успешной. А вот отсутствие серьезных целей – показатель обратного процесса!
3. Сотрудники, готовые работать, как Вы выразились, с 9 до 21 ч – это большая редкость в нашей жизни! Так что же тут удивительного, если скоро они становятся «своими» для руководства и начинают подниматься по карьерной лестнице?! Любой ген. директор делал бы то же самое, ну, если конечно он ЗДОРОВ ПСИХИЧЕСКИ :)))
Что же касается обвинений г-на Строкова в «рвачестве» и больных сексуальных наклонностях, так это можно рассматривать единственно как ЛИЧНОЕ ОСКОРБЛЕНИЕ, что, увы, доказывает лишь голословность сделанных заявлений и справедливость наложенной «епитимьи», т.е. увольнения.
А Вам, уважаемый г-н Онаним, я желаю найти хорошего и доброго руководителя, все понимающего и всепрощающего, который будет платить Вам большую «белую» з/п, не корить за отсутствие результатов и не оскорблять Ваш слух фразами, типа: «Чего сидим? Чего не работаем?».
Удачи!