a
b
c
d

Отзывам больше нельзя доверять

Положительный отзыв
Автор: Елена
Дата: 28.07.2016
На подобном сайте есть такой же отзыв, как здесь:
Алина 30 Апрель 2014
"Никакой организованности, во всем всегда виноват младший персонал. Никакого обучения, все начинать самому. Прежде чем начнет получаться работа пройдет 1,5-2 года. Только вам скажут, что вы плохой менеджер и "нам не подходите""
а позднее от того же автора:
Алина 30 Ноябрь 2015
"Приношу свои искренние извинения за мой отзыв оставленный здесь 30 Апреля 2014 года. Я была тогда наивной. Меня эту гадость просили написать, как и просили позже написать Антона, Елизавету и других руководство ОКР (общественный контроль России), в простонародье — общественная контора распиз…. Им своё не имется, Особенно м-у Попову В. , М-у Громову М и М-е Дмитриевой А. … Вот это мошенники так мошенники. Остерегайтесь органы по сертификации и испытательные лаборатории, входящие в окр. P.S. Кстати такие компании, как: ООО «Сервистехнопром», ООО «Продмаштест», ООО «ТД Крафт», ООО «АС Ресурс» и другие — это их компании, аккредитованные не без участия М-Ка Славы Попова. "

Ну и о чем это говорит? О зависти и бессилии конкурентов, опустившихся до такого низкого анти-пиара против добросовестной компании, которая и работает нормально, и в которой работать тоже нормально.
Конечно, есть чему позавидовать: в Экосерт клиенты приходят, а нормальные сотрудники не уходят.
Сочувствуем.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.