a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ООО ЛейблТекс

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 26.07.2016
Ну вот случайно влез на сайт...а тут то чего только не прочитаешь...А вранья... действительно,если надо человека сожрать...пожалуйста.Что то не хочется молчать,после всего прочитанного. Я про Михалыча.т.е. бывшего нач. производства этикеток.Первый начальник,который в действительности хотел навести порядок в этом гадюшнике. я работал с ним и после немного.И ему это удалось. Просто таких деловых и слишком умных,которые болеют за людей и производство здесь не терпят.Наверное боятся,что окажутся глупее.Поэтому нормальных людей убирают,любыми способами,а глупых и оооочень покладистых держат,ими то руководить легче..Пошлют куда по дальше...и тот пошел..Михалыч как только научил Сергея Фаттахова(сын ген.директора Фешнтекса) работать,тут то его и попросили-Вон.Правильно,а зачем он.Сережей могли управлять менеджеры...смешно.Уж как лет 10,отдел менеджеров,носит свой бренд"Террариум". Не зря наверное. Мы всегда удивлялись.Михалычу сколько хватало терпения и сил.выдерживать этот беспредел.Решал все вопросы,по производству,даже с клиентами менеджеров мог решить всяческие проблемы. Как то обидно за мужика. Дневал, ночевал на работе.прикрывал зад Сереги,что бы он меньше огребал от папеньки. Зато сейчас мужики говорят,что опять бардак полнейший,все возвращается на круги своя.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.