Негативный отзыв о компании Город успешных брендов

Работник обязуется:
1. Не курить в рабочее и обеденное время.
1.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 1000 (одна тысяча) рублей, увольнением.
2. В случае, если Работник сообщил номер своего личного мобильного или домашнего телефона, номер корпоративного мобильного телефона Работнику какой-либо организации или физическому лицу с которым он общался во время исполнения своих должностных обязанностей, и, будучи на рабочем месте, Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 5000 (пять тысяч) рублей, увольнением.
Общение с Работниками какой-либо организации или физическими лицами во время исполнения своих должностных обязанностей на рабочем месте происходит путем телефонных переговоров из офиса компании, а так же путем деловых переговоров в офисе компании.
3. Работник обязуется не разглашать сведения связанные оплатой его труда другим Работникам ООО «Город успешных брендов», в случае разглашения данных сведений Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом, увольнением.
4. Работник обязуется сообщать Работодателю в течение 3-х рабочих дней после тех или иных изменениях в личных данных: мобильный номер телефона, домашний номер телефона, паспортные данные, регистрации.
В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выгово-ром, штрафом в сумме 1000 (одна тысяча) рублей, увольнением.
5.В случае, если Работник успешно и раньше установленного срока прошел обучение, предприятие через 12 месяцев работы после испытательного срока выплачивает Работнику премию в размере 30% от средств сэкономленных на его обучение, согласно срока его обучения указанного в пункте 7.3.1. настоящего трудового договора.
6. Работник обязуется не сообщать письменно или устно Работнику какой-либо организации какие-либо условия сотрудничества не утвержденные письменно, электронно, его непосредственным руководителем.
6.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 15000 (пятнадцать тысяч) рублей, увольнением.
7. Работник обязуется при употреблении каких-либо напитков, необходимо держать их на
подставке для горячих напитков, а не на столе.
7.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 500 (пятьсот) рублей.
8. Работник обязуется не звонить со стационарного телефона в офисе через «8».
8.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель высчитывает из его зарплаты сумму согласно счета ОАО «Ростелеком» за междугородние и международные переговоры.
9. Работник обязуется не звонить со стационарного телефона в офисе со своими знакомыми, родственниками и т.д.
9.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника штрафом и увольнением.
Размер штрафа следующий: каждая минута разговора (по тарифу оператора) Х 100.
10. Работник обязуется не использовать личный мобильный телефон в рабочее время, держать личный мобильный телефон на рабочем столе. Звук мобильного телефона должен быть выключен.
10.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника штрафом в сумме 1000 (тысяча) рублей.
11. Работник обязуется не выкидывать в корзину для мусора лист бумаги содержащий более 3 (трех) букв. Данный лист следует пропустить через «уничтожитель для бумаг».
11.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника штрафом в сумме 1000 (тысяча) рублей.
12. Работник обязуется не Изменять текст в шаблоне исходящего/ответного письма установленного в почтовой программе Outlook.
12.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника штрафом в сумме 1000 (тысяча) рублей.
13. Работник обязуется на рабочем месте находится в презентабельном виде и сменной обуви (при наличие в офисе раздевалки).
13.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 500 (пятьсот) рублей.
14. Работник обязуется в случае, если на улице дождь аккуратно положить сушиться зонтик в переговорную или в приемную примерно через 2-3 часа после этого необходимо проверить сухой ли зонт. После этого зонт необходимо убрать, что бы он никому не мешал и не занимал место.
14.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 300 (триста) рублей.
15. Работник обязуется не использовать ПК в своих личных целях с 8.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00.
15.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 10000 (десять тысяч) рублей.
16. Работник обязуется не пользоваться Интернетом в своих личных целях с 8.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00.
16.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 10000 (десять тысяч) рублей.
17. Работник обязуется не играть в различные развлекательные игры на рабочем ПК с 8.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00.
17.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 10000 (десять тысяч) рублей.
18. Работник обязуется не устанавливать на ПК программы без письменного разрешения руководителя.
18.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 10000 (десять тысяч) рублей.
19. Работник обязуется не использовать в своих личных целях, для общения и др. действий
такие программы как: ICQ, Skype и др.
19.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 10000 (десять тысяч) рублей.
20. Работник обязуется не пересылать те или иные формы (бланки документов), относящиеся к его непосредственной деятельности и должности, другим Работникам, за исключением пересылки данных прописанных в должностной инструкции.
20.1. По согласованию с непосредственным руководителем, возможна передача данных другим Работникам компании ООО «Город успешных брендов».
20.2. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 1000 (одна тысяча) рублей.
21.Работник обязуется не указывать в «Социальных» сайтах, таких как: «Facebook», «MySpace», «МойМир», «Контакт», «Одноклассники», «JustSay», «Мой круг» и другие, информацию составляющую коммерческую тайну компании, в частности: сумму финансового вознаграждения, место работы, должность, указывать непосредственные задачи стоящие перед работником, указывать информацию и должности работников компании, место нахождения компании.
В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника за нарушения Положения «о коммерческой тайне Компании».
22. Работник обязуется при каждом входе и выходе из офиса прикладывать магнитный пропуск к считывателю карточек.
22.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 1000 (одна тысяча) рублей.
23. Работник обязуется не забывать и не терять пропуска.
23.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 1000 (одна тысяча) рублей.
24. Работник обязуется выключать компьютер через меню «Пуск» и следить за синхронизацией данных, согласно «Инструкции по выключению ПК».
24.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 1000 (одна тысяча) рублей.
25. Работник обязуется перед началом рабочего времени, а также по первому требованию Работодателя, в лице непосредственного руководителя, проходить тест на проверку отсутствия алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
25.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 1000 (одна тысяча) рублей.
26. Работник обязуется не проносить на рабочее место и территорию организации спиртных напитков, наркотических или токсических веществ.
27.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 1000 (одна тысяча) рублей.
28. Работник обязуется не употреблять на рабочем месте и территории организации спиртные напитки и (или) наркотические и иные токсические вещества.
28.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 10000 (десять тысяч рублей) рублей.
29. Работник обязуется сообщать своему непосредственному руководителю или вышестоящему руководителю о фактах нарушения самим Работником и другими Работниками компании требований изложенных в данном дополнительном соглашении.
29.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 1000 (одна тысяча) рублей.

Настоящее дополнительное соглашение составлено в одном экземпляре и хранится у Работодателя.