a
b
c
d
Негативный отзыв о компании ГК Александрийские двери
Негативный отзыв
Автор:
Name
Дата:
03.02.2014
Как происходит отбор персонала и чем это заканчивается (должность - руководитель отдела).
1. Звонок из Ульяновска (там производство дверей), и приглашение на собеседование по скайпу с директором по персоналу. В процессе собеседование несколько раз проверяют готов ли ты продвигать бренд как агент. Возникает вопрос, а нужен ли человек в штат.
2. Присылают тест из 300 вопросов, достаточно сомнительного содержания (возникают ли у вас мысли о самоубийстве, считаете ли вы себя нормальным и все в таком духе).
3. Как дурак, ответив на все вопросы ответа о решении я так и не получил, в течении 2х недель, даже после отправленного мною письма с просьбой об этом.
Возникает понимание, что видимо компания учавствует в тестовых опросах-исследованиях населения, типа выявления психотипа человека-руководителя, например. И получает за это дополнительные деньги. Скучно, видимо, просто двери продавать.
НАРОД!! НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ, ОБРАЩАЯ ВНИМАНИЕ НА ЭТУ КОМПАНИЮ!!
1. Звонок из Ульяновска (там производство дверей), и приглашение на собеседование по скайпу с директором по персоналу. В процессе собеседование несколько раз проверяют готов ли ты продвигать бренд как агент. Возникает вопрос, а нужен ли человек в штат.
2. Присылают тест из 300 вопросов, достаточно сомнительного содержания (возникают ли у вас мысли о самоубийстве, считаете ли вы себя нормальным и все в таком духе).
3. Как дурак, ответив на все вопросы ответа о решении я так и не получил, в течении 2х недель, даже после отправленного мною письма с просьбой об этом.
Возникает понимание, что видимо компания учавствует в тестовых опросах-исследованиях населения, типа выявления психотипа человека-руководителя, например. И получает за это дополнительные деньги. Скучно, видимо, просто двери продавать.
НАРОД!! НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ, ОБРАЩАЯ ВНИМАНИЕ НА ЭТУ КОМПАНИЮ!!
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.