a
b
c
d
Негативный отзыв о компании Новое тысячелетие
Негативный отзыв
Автор:
Маруся
Дата:
26.05.2016
Самый главный минус - ПОЛНОСТЬЮ НЕАДЕКВАТНЫЙ генеральный. И это не оскорбление, это констатация.
У человека явные отклонения, возможно из-за перегрузки в работе + возраст за 60 лет.
Маразм в голове это очевидно и с этим согласно 99% сотрудников завода. Не считая его родственников, и то не всех.
Ну а из-за маразматичного директора на заводе полный беспорядок, который можно исправить, поставив нормального рулевого. Пока Гарунов Ибрагим Омариевич у руля - будет происходить полная ватханалия. ЗП не платит обещанную. Любит докопаться до чего-нибудь лишь бы премию не заплатить. Может вообще на оклад 20тыс посадить. У него свои законы, и ТК РФ ему не аргумент. Не боится ни Бога, ни трудовой инспекции, ничего!
У человека явные отклонения, возможно из-за перегрузки в работе + возраст за 60 лет.
Маразм в голове это очевидно и с этим согласно 99% сотрудников завода. Не считая его родственников, и то не всех.
Ну а из-за маразматичного директора на заводе полный беспорядок, который можно исправить, поставив нормального рулевого. Пока Гарунов Ибрагим Омариевич у руля - будет происходить полная ватханалия. ЗП не платит обещанную. Любит докопаться до чего-нибудь лишь бы премию не заплатить. Может вообще на оклад 20тыс посадить. У него свои законы, и ТК РФ ему не аргумент. Не боится ни Бога, ни трудовой инспекции, ничего!
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.