Положительный отзыв о компании ООО МонолитПром

Хотелось бы поблагодарить за созидательный труд и лояльность руководство
компании: Авакова Артура Борисовича, Худяк Юрия Николаевича, Геворкян
Эрика Эдуардовича, Афонина Евгения Игоревича, Гарибову Лолу Анатольевну,
Апатьеву Наталью Сергеевну и сотрудников подразделений: Службы безопасности, Отдела бухгалтерии, Юридического отдела, IT-службы и др. А также выразить восхищение уровню вашего профессионализма, целеустремлённости и лидерским качествам. Ведь благоприятный климат на работе представляет значительную ценность. Сотруднику необходимы определённые условия работы - они же являются факторами мотивации: хорошо оборудованное рабочее место, максимальное вознаграждение, здоровая атмосфера в коллективе, человеческое отношение, понимание трудностей и проблем, возникающих при её выполнении и по возможности, помощь в нейтрализации этих трудностей. Когда начальство не забывает о вкладе сотрудников в деле и благодарит их - удаётся добиться серьезного эффекта. Без такой благодарности можно потерять инициативу своих сотрудников. А вот после общения с ген.дир. Малаховым П.В. и рук.проекта Ручкиным Н.Н. мне стало понятно, кто по-настоящему хорошо знает нормы человеческого общения и этики, а кто усвоил их только вчера. Но я не буду отвечать им тем же. Ведь только самоуважение и ваше достоинство будут создавать то же отношение к вам других людей. Эти сотрудники не принимают охрану труда всерьез, относятся к этому вопросу достаточно формально. Охрана труда в организации - это обязанность работодателя (ТК РФ). Если в ходе проверки будет выявлен недопустимо низкий уровень мер по охране труда, руководителя и саму организацию оштрафуют (Кодекс об административных правонарушениях). А нарушения правил охраны труда карается штрафом 200 - 500 тыс.рублей и лишением свободы на срок до 3 лет (УК РФ).