a
b
c
d

Опять обман

Негативный отзыв
Автор: Cергей
Дата: 29.12.2015
Если вы ищите работу, и совершенно случайно попадете на вакансии от Moscow Show, даже не смотрите на их замечательные условия труда.
В интернете в огромном количестве висят их объявления о поиске секретаря. В условиях труда они указывают: только входящие вызовы, работа с документацией, стабильный заработок и т. д... На самом же деле: только исходящие, о документации вообще молчу(дали тебе несколько листочков, и вписывай в них, когда тебя послали.
Работа заключается в следующем: Вы тупо обзваниваете номера телефонов (без клиентской базы) по одной и той же схеме, вызубренной всеми сотрудниками на зубок, и уговариваете людей купить билеты в театр. При этом практически обязательным условием окажется необходимость врать, что номер дали друзья, если человек уточнит от куда он у вас. Схема глупая, ибо за одним враньем сразу же следует другое. Да и ко всему прочему работа осуществляется в очень шумном помещении.
В среднем в заведениях такого рода оплата труда производится довольно стандартным образом : оклад+ проценты от продаж. В случае c Moscow Show все не так. Только проценты от продаж. Ну вот не смог ты всучить кому-нибудь на этой неделе билеты -сиди на голодном пайке до следующей.
Стоит ли устраиваться на работу, где единственным фиксированным вознаграждением являются бесплатные походы в театр, решайте сами.
От себя же лично желаю всем удачи в поиске работы!

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.