a
b
c
d
Негативный отзыв о компании Метроника
Негативный отзыв
Автор:
Ангелина
Дата:
20.11.2015
Положительное только первое общение при собеседовании на работу.
Кто хочет поработать бесплатно в этой компании и поиметь головную боль, можете работать! Ужасная компания, при собеседовании по телефону говорят красиво, обещают почасовую оплату, дополнительные бонусы за закрытые сделки. В итоге меняют проекты через неделю, и обещанную зарплату которую в начале говорили будут платить каждые две недели, её не возможно получить и через месяц, постоянные отговорки СВ в скайпе, говорят запастись терпением. Я пока жду зарплаты, её нет пока. Скажу только то что опыт печальный, даром потраченный месяц. Не в коем случаи не устраивайтесь работать в эту фирму, удалённо.
Кто хочет поработать бесплатно в этой компании и поиметь головную боль, можете работать! Ужасная компания, при собеседовании по телефону говорят красиво, обещают почасовую оплату, дополнительные бонусы за закрытые сделки. В итоге меняют проекты через неделю, и обещанную зарплату которую в начале говорили будут платить каждые две недели, её не возможно получить и через месяц, постоянные отговорки СВ в скайпе, говорят запастись терпением. Я пока жду зарплаты, её нет пока. Скажу только то что опыт печальный, даром потраченный месяц. Не в коем случаи не устраивайтесь работать в эту фирму, удалённо.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.