Ответ отдела кадров на негативные отзывы:

Уважаемые бывшие коллеги, конкуренты а так же будущие сотрудники. Всегда приятно, что есть люди, которые не забывают о нашей компании и готовы вспоминать. Большое вам спасибо за ваши отзывы, благодаря которым мы можем взглянуть на компанию со стороны, и исправить недочеты и стать лучше. Мы ни в коем случае не отрицаем, что работать в нашей компании не просто, но за это вы получаете достойную зарплату, которую не задерживали ни разу с 1993 г, и неоценимый опыт. А сколько историй карьерных успехов! Что касается коллектива нашей компании: он состоит из общительных и разносторонних людей, объединенных не только работой. Руководитель ценит индивидуальность каждого, а это сейчас редкость! Он лично работает с каждым сотрудником компании: мотивирует, помогает. И поверьте, у него есть чему поучиться. Важно добавить, что средний срок работы сотрудника в нашей компании 3-8 лет, а это как мне кажется основной показатель ценностей и возможностей в компании. Да, были случаи, когда приходили сотрудники, у которых не получалось добиться результатов, хотя им всячески оказывали помощь ключевые сотрудники и всегда оставалась возможность еще одного шанса, но неприятно, что вину за неуспех данные сотрудники возлагают на компанию и пишут потом отзывы, большая часть которых является клеветой. Негативные отклики «по существу» генеральный директор рассматривает лично и проделывает работу по улучшению бизнес-процессов.
P.s. Если вы сможете поработать в нашей компании вы получите неоценимый опыт, который поможет вам достигать новых высот и целей. Наши бывшие сотрудники устроились на работу в ведущие европейские компании именно благодаря полученному опыту и развитым навыкам. Ждем к нам в компанию единомышленников, которые хотят получить такую возможность!
С уважением,
Менеджер по персоналу компании «ТД Папиллонс» Орлова Юля yuliya.orlova@tdppl.ru