)

Была приглашена на интервью по телефону. Девочка Д... робким голосом проговорила дежурный текст (я подумала, наверно совсем юная и не опытная).
Как добраться было описано очень подробно, поэтому добралась быстро без накладок.
На входе девочки очень вежливые сразу проводили к Д..., далее меня отвели в операционный зал и попросили заполнить анкету, там был такой гул, народу много, ощущение что каждый хочет перекричать орущую толпу. Дурдом.
Анкета - это что то, вопросов много, сложилось ощущение, что компания хочет узнать, есть ли у меня дома чем заняться, данные на родственников, мои приоритеты по отношению к работе, мои положительные качества и отрицательные, как будто данные факты повлияет на приём на работу.
Заполнила я анкету и отнесла Д... . Меня попросили подождать. Ждала я более получаса, на это возникает вопрос: зачем назначать интервью, если вы не укладываетесь, вынуждая соискателя ждать?! Как минимум это не уважительно.
И вот наконец то меня пригласили на собеседование. Проводила его та же девочка Д..., начав: ну расскажите что то о себе, я чуть не упала. На что я уточнила: вам о каком этапе своей жизни поведать? На что она смутилась и замялась и спросила: А может у вас вопросы есть? На что я спросила, может поговорим о предложенной вакансии, если у вас нет вопросов по моему резюме? На что мне предложили задать возникшие вопросы по вакансии! В результате чего я выяснила, что вакансия описана не подробно в графе условия, а ссылаются на соблюдение ТК. Указанный оклад 35000 включает в себя регулярные задержки после рабочего официального дня, обед на рабочем месте (зачем в ТК, есть такое понятие обеденный перерыв) и плюс выход через субботу на 6 часов (а иногда суббот в месяце 3), и это не оплачивается, а вернее мне сказали,что это учли в указанном окладе (35000 до вычета налога), на что я спросила, а вы считаете это нормально жить на работе и тебе за это не платят по совести. Ведь у вас тогда в договоре должен стоять оклад максимум 20 тысяч, а всё остальное переработка, если всё оформляется по ТК РФ! Бедная Д... потупила глаза. Спросила я про программу в которой предполагалось работать, на что мне сказали, что она ответить не может, на эти вопросы может ответить руководитель. На вопрос, а когда будет возможность пообщаться с руководителем данного отдела, мне ответили: я передам ваше резюме руководителю и расскажу о пройденном с вами собеседовании......
Я, если честно, была в шоке. А что эта девочка может обо мне рассказать то? Какой принцип подбора в этой компании? Ни одного вопроса по существу о работе. Ушла с чётким пониманием того, что я не хочу здесь работать. Здесь нет элементарного уважения. Да меня и не позовут, так как много вопросов задаю не удобных и немного знаю ТК.
Дорогие работодатели, когда же вы реально начнёте соблюдать Трудовой Кодекс Российской Федерации? Когда будут соблюдаться права ваших сотрудников?