a
b
c
d
Негативный отзыв о компании Дольче Фрутта
Негативный отзыв
Автор:
Гостья
Дата:
29.08.2015
Ничего хорошего не могу добавить к предыдущим комментариям...
Водителям как и другому персоналу зарплату не платят вовремя (администрация наверное себя не обижает)))
От налогов компания скрывается, т.к генеральный директор по бумагам числится один, а по факту другой... Да и есть ли вообще там какая нибудь справедливость???? Вот, какой вопрос...
Люди вынуждены увольняться сами или их увольняют без каких либо объяснений ( не говоря о том, что бы заплатить зарплату)
Узбеки, таджики работают как на помойке...
Проверку туда, да и налоговая не помешала бы...
Люди!!!!!! подумайте прежде чем туда устроиться!!!!!!!!!
Водителям как и другому персоналу зарплату не платят вовремя (администрация наверное себя не обижает)))
От налогов компания скрывается, т.к генеральный директор по бумагам числится один, а по факту другой... Да и есть ли вообще там какая нибудь справедливость???? Вот, какой вопрос...
Люди вынуждены увольняться сами или их увольняют без каких либо объяснений ( не говоря о том, что бы заплатить зарплату)
Узбеки, таджики работают как на помойке...
Проверку туда, да и налоговая не помешала бы...
Люди!!!!!! подумайте прежде чем туда устроиться!!!!!!!!!
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.