a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ООО ВирКрафтИнжиниринг

Негативный отзыв
Автор: Ландыш
Дата: 29.08.2015
Уважаемые соискатели!

Пишу отзыв для соискателей, которые прочитали объявление о наборе персонала в ООО «ВирКрафтИнжиниринг».Руководство компании турки, Генеральный директор - Билен находится в ОП г.Челябинска, Руководитель офиса в Москве, Чешме Хайяти. ЗП 50% «официальная» часть и 50% в конверте. Строительная компания.
Офис расположен по адресу:
м. «Аэропорт», Ленинградский проспект, дом 39, строение 14, 3 этаж офис №313,314
объект, на который ищут несчастных работников, расположен по адресу:
Москва, Олимпийский просп, вл. 1 (ул. Самарская, 1)
Хочу рассказать о том, что на работу берут по устной договоренности, необходимо отработать без оформления 3 дня, как мне объяснил Хайяти Ч., они хотят понаблюдать, за тем как работает сотрудник, далее решат для себя будет он у них работать или нет…??? Работала по устной договоренности, с руководителем офиса Чешме Х. проработав 3 дня, я обратилась с вопросом к своему непосредственному руководителю, будут ли меня принимать на работу или нет…??? В процессе работы выяснилось, что Хайяти уехал к себе на историческую родину в Турцию и будет примерно через 3-4 дня, но я работала и он не собирался возвращаться, далее мне сообщили, что он в России в ОП г.Челябинска и скоро вернется в Москву. Хочу отметить, что работала в отделе бухгалтерии по устной договоренности с 10.08.2015. – 24.08.2015г. За время работы в бухгалтерии я узнала, что персонал в компании меняют как «перчатки», особенно в бухгалтерии меняют каждую неделю и каждый месяц… И при этом сотрудники, которые там проработали все плохие, обладают не той квалификацией, не теми качествами и прочее. 24.08.2015г. Хайяти с утра изучал все мои документы под лупой, (отдала ему на проверку оригиналы!), в течении дня он так мне и ничего не ответил, по поводу трудоустройства, возьмут меня на работу или нет…??? Он передал через гл.бухгалтера, чтобы я ждала ответ и он сообщит о своем решении ближе к вечеру.
Вечером 25.08.2015г. примерно в 18.00 Хайяти пригласил меня к себе в кабинет, на личную беседу.
Беседа была примерно 30 минут, за это время он «вынес весь мозг». При мне напоказ читал все мои документы, и было задано много вопросов и ни о чем, последний вопрос был не фальшивые ли у меня документы…??? Про мою временную регистрацию в Москве он сказал, что это фальшивый документ. (Не проведя проверку! через службу безопасности, не сделав соответствующих запросов в УФМС!). Руководитель юридического отдела, проверил документы и сказал, что все в порядке с документами и они подлинные, но у неадекватного турка Хаяйти свое видение по поводу приема и увольнения российских работников, и он считает, что все русские бухгалтера сплошные «воры».

В процессе беседы 24.08.2015г. он пригласил гл.бухгалтера и в ее присутствии пообещал мне, что возьмет меня на работу по срочному трудовому договору на 3 месяца. Во вторник утром я приехала на работу к 9.00 утра Чешме Хайяти передал не мне лично, а через главного бухгалтера, что я не соответствую высоким требованиям, после 11 дней работы, «выноса мозга» и обвинений, что мои документы «фальшивые» мне отказали в работе….

Р.S.
Уважаемые соискатели,
подумайте как следует прежде, чем идти работать в ООО «ВирКрафтИнжиниринг». Если Вам нужен « вынос мозга» и обвинения, что у вас документы фальшивые (без запросов и проверки службы безопасности!) от неадекватного турка Чешме Хайяти, тогда вам именно туда…

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.