Негативный отзыв о компании Tegola

Изначально, приходя в компанию, на собеседовании (было около 30 претендентов) коммерческий директор сказал, что 100 тысяч рублей зарабатывает нерентабельный менеджер, а нормальные сотрудники зарабатывают больше. За 2 года работы в компании 100 тысяч было только 1 месяц, в сезон, хотя по итогам года я была рентабельным менеджером и даже перевыполняла план продаж. Даже знаю, что меня ставили в пример другим сотрудникам.
В конце 2014 года на общем собрании коммерческий директор заявил, что все менеджеры должны написать добровольное заявление на увольнение, открыть каждый свое ИП и заключить уже договор о дальнейшей работе между ИП и Теголой. Хотели вывести всех из штата, чтобы уйти от обременительных налогов и, соответственно, без никаких социальных гарантий. Меня подобная реорганизация не устраивала полностью. Я решила договориться с руководством и уволиться по соглашению сторон. Но руководство никакого увольнения по соглашению сторон не признавало. Мол, уходи сама без всяких выплат.
После этого и начался неимоверный прессинг:
1)измеряли длину ногтей, с силой запихивая линейку под ноготь!!! В ходе этих пыток выявили превышение разрешенной в компании длинны ногтя в 1 мм и грозились оштрафовать.
2)руководство требует выполнения установленных внутренних нормативов, хотя сами эти же нормативы игнорируют и нарушают.
3)отправляли в командировки, которые противоречили моему трудовому договору. Более того, командировки эти считали служебными поездками и не оплачивали как командировки. Да к тому же во время этих командировок приходилось работать в условиях, противоречащих нормам СанПиНа (в помещении было жутко холодно, можно было находиться только в теплой верхней одежде, а я должна была быть лишь в офисном костюме).
Удалось повлиять и добиться справедливости только согласно букве закона и после обращения в Трудовую Инспекцию, Прокуратуру и Администрацию Президента РФ. Только тогда уволили по сокращению штата с выплатой всех положенных сумм, т.к. годовую премию тоже изначально не хотели платить (причем раньше даже не хотели обсуждать).
Коммерческий директор улыбался, глядя в лицо, и хотел оштрафовать за длину волос (волосы длиннее талии), которая все это время устраивала.
В подобной ситуации оказалась не я одна, но никто не решился идти до конца, боясь противостояния системы.
PS: все корпоративы за счет работника. Жесточайший тайм-контроль и дресс-код.
Всем-всем-всем кто думает устраиваться в Теголу: еще раз подумайте стоит ли, и хотите ли Вы к себе такого отношения?! Многим, работающим там, просто некуда деваться, у кого-то кредиты, кто-то не хочет терять наработанные контакты.... Работают и терпят.