a
b
c
d
Положительный отзыв о компании Стройдизайн Р
Положительный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
08.06.2015
Стройдизайн Р
Главная / Стройдизайн Р — Раков Олег обыкновенный жулик и кидала
Стройдизайн Р — Раков Олег обыкновенный жулик и кидала
Автор: Анонимный пользователь
Дата добавления: Сегодня
ООО "Стройдизайн Р", ИНН 7726315564, КПП 772601001.
115114, 4-й Кожевнический пер., д. 2 , офис 18.
Раков Олег А. является руководителем данной шараги.
Абсолютно непонятно как это бывший троечник Мархи вообще получает заказы.
Это откровенный жулик, он кинул на деньги целый ряд своих коллег по субподряду и регулярно зажимает ЗП и премии сотрудникам. Там работают затравленные жизнью люди, которые почему-то терпят его издевательства.
Не зря это Ракова сбежала жена!!! Это редкостная гнусь!
Главная / Стройдизайн Р — Раков Олег обыкновенный жулик и кидала
Стройдизайн Р — Раков Олег обыкновенный жулик и кидала
Автор: Анонимный пользователь
Дата добавления: Сегодня
ООО "Стройдизайн Р", ИНН 7726315564, КПП 772601001.
115114, 4-й Кожевнический пер., д. 2 , офис 18.
Раков Олег А. является руководителем данной шараги.
Абсолютно непонятно как это бывший троечник Мархи вообще получает заказы.
Это откровенный жулик, он кинул на деньги целый ряд своих коллег по субподряду и регулярно зажимает ЗП и премии сотрудникам. Там работают затравленные жизнью люди, которые почему-то терпят его издевательства.
Не зря это Ракова сбежала жена!!! Это редкостная гнусь!
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.