Негативный отзыв о компании РУССКИЙ КОНСАЛТИНГ

Готов подписаться под каждым ниже написанным словом.

Данная компания яркий пример колониальных наклонностей западной европы. Ген. Дир.(далее главпиздюк), он же владелец этой шараги, видимо, считает что управляет не компанией на территории России, а лагерем рабов.
Что такое ТК РФ ему просто не интересно. Человек в глубоком маразме, самодур и имеет какое то своё, очень извращённое представление окружающего мира.

В 6 часов уходят только те, кому осталось работать пару дней и то не всегда.

По поводу индексации ЗП, хочу добавить, что проводится она не просто на основе субъективного мнения вашего руководителя, а ещё и корректируется потом главпиздюком. Не дай бог вы где то с ним пересеклись и он вас запомнил в плохом свете (а по другому и быть не может, если только это не было в процессе вылизывания его заднего прохода), что какого бы мнения о вас не был ваш руководитель, хрен вы что получите.

Коллектив в компании склочный. Как только дело доходит до ответственности в рамках каких либо бизнес процессов, так сразу ни кто ни чего не знает и делать не хочет. Всё валят друг на друга. Бизнес процессов либо нет вовсе, либо выстроены через задний проход.
По английски не говорит ВООБЩЕ НИ КТО. Даже иностранцы. На столько убого уровня знаний иностранных языков в компании, работающей исключительно с иностранными клиентами я не мог даже преставить. Да такое даже в Русских шарагах не всегда встретишь.

Тотальная некомпетентность руководителей на всех уровнях.
Т.к. на руководящие посты людей нанимают по принципу максимального подхалимажа. Более того, в компании полный тоталитаризм. Практически ни один чих, ни один руководитель любого уровня не может согласовать самостоятельно. Всё через главпиздюка.

Сам главпиздюк любит трындень про то какой он крутой "Рукожопитель" (а по другому не назовёшь). На деле не имеет ни малейшего представления о каких либо современных или хотя бы утаревших методиках управления и построения бизнес процессов (да и зачем оно ему, если вся модель это кнут, кнут и ещё больше кнута)
Любимое его занятие - взять идею построения какого либо очень специфического процесса в какой нибудь очень специфической компании, перевернуть её так, что бы это даже там работать не стало и ждать пока его вассалы не будут кивать бараньими головками делая вид что задача выполнена. В 90% вассалы именно делают вид, потому что они либо не компоненты сделать это сами, либо упираются в нежелание участвовать в процессе других отделов, либо в то, что как обычно главпиздюк поставил не выполнимую задачу.

Кстати о невыполнимых задачах. Пытаться что либо объяснить этому недоумку просто бесполезно. Ответ один - Мы так не работаем. У вас не должно быть слова "не возможно". Если это не помогает, то в ход идут крики, угрозы и т.п. до тех пор, пока "чудо не произойдёт" (читай пока вы не будете кивать бараньей головой и делать вид, что задача выполнена).

Об SLA и KPI он и вовсе имеет очень смутное представление. Опять же пытаться объяснить, что данные параметры используются для расчёта производительности, а не как некая планка ниже которой опуститься категорически нельзя не реально. Т.е. 99% это уже очень плохо и вы отвратительно делаете свою работу. Т.е. всё и всегда должно укладываться в 100%, хотя для этого не создаётся ни каких условий кроме угроз.

Об остальном уже всё написали. Переработки каждый день. Про майские и новогодние праздники забудьте. Платить за это не кто не будет. ДМС бесполезное гавно. Мало того, что ничего не входит, так ещё и клиники все - шарашкины конторы, которые ещё и разводом на деньги занимаются.

Вроде не так долго проработал, чуть больше года, а постарел лет на 5.